Мы находим тех, кто делает бизнес стабильным каждый день — через людей, на которых можно опереться в задачах и коммуникациях

*личные и бизнес-ассистенты • ****клиентский сервис и поддержка • ****account / project / event / community-менеджеры • ***операционные менеджеры • SMM • маркетологи

Об основателе

Дина Даутова — основатель агентства и управленец

• Ex-COO международного IT-сообщества heg.ai: 5 лет, 700+ участников, команда 18 человек. Развивали проект с нуля: выстроили продажи, аккаунтинг, проекты/ивенты и маркетинг
• Head of Customer Support & Service Operations (MedTech): собрала команду из 6 человек, настроила процессы, ускорила и стабилизировала работу поддержки
• 6 лет управленческого опыта: понимаю операционку изнутри — какие роли критичны, какие качества поддерживают скорость и создают порядок
• Моя сильная сторона — системность и эмпатия: чувствую людей, вижу, как они работают под нагрузкой, и понимаю, кому можно доверить ежедневные задачи

Поэтому я вижу в людях главное — смогут ли они работать в ваших реальных задачах, не сгореть и не потеряться

Этот опыт помогает подбирать специалистов на SUPPORT-роли — с нужным уровнем зрелости, ответственности и подходом к работе. На этом подходе построено агентство

Про агентство

Мы специализируемся на подборе специалистов, которые поддерживают операционку, коммуникации и сервис: ассистенты, аккаунт-менеджеры, поддержка, проджекты, координаторы, community и ивент-менеджеры.

Работаем с предпринимателями, IT, личными брендами, артистами и творческими проектами. Там, где важны зрелость, вовлеченность, скорость и культура взаимодействия.

В нашей команде — рекрутеры, которые объединены общей философией поиска: глубокое погружение в контекст, внимательность к деталям, аккуратность в коммуникациях и кропотливое ведение воронки. Это наша единая планка, которая гарантирует стабильно высокий результат для всех проектов

Для нас подбор — не поток и не «галочки». Мы ищем людей, с которыми у вас получится работать эффективно и долгосрочно.

Как мы ведем подбор: полный процесс от брифа до оффера

Подбор SUPPORT-ролей — это про ежедневные задачи, ответственность и стиль работы. Наша задача — не просто найти человека с опытом, а привести того, с кем у вас получится сработаться в долгосрок. Поэтому у нас бутиковый подход: глубина, ручная работа и прозрачность на каждом шаге

1. Проясняем ваши задачи и критерии

Разбираем реальные задачи, объем работы, формат взаимодействия и качества, которые критичны.

Через вопросы помогаем вам точнее понять, какого человека вы на самом деле ищете — вы сразу видите, кто вам действительно нужен, это экономит недели поиска "не того формата”

2. Формируем точное описание вакансии

Создаем описание роли, которое привлекает подходящих и отсекает случайных.

Честно по ожиданиям, прозрачно по задачам и продающе — но только для тех, кому это правда подходит