Зеленоград (технопарк «Элма»), полная занятость, официальное оформление📍  Оплата: по договоренности

О проекте

Крупная российская компания, работающая на рынке высокотехнологичной электроники с 2010 года, запускает в Зеленограде новое сборочное производство потребительской электроники.

Сейчас на площадку завозится оборудование. В конце сентября – начале октября пройдет монтаж и пусконаладка, а к середине октября планируется первая тестовая сборка и выход на серийное производство в ноябре.

Кого мы ищем? 🔍

<aside> 🎯 Человека, который возьмет на себя руководство сменой и проведет команду через период запуска производства.

Ключевое требование

• Опыт работы на производстве, функционирующем по стандартам ISO (например ISO 13485, ISO 22000 или аналогичные) — обязателен
• Опыт работы в СМК (системах менеджмента качества) — обязателен

Управленческие навыки

• Опыт работы бригадиром/мастером/начальником смены. управления командой на производстве или в среде с четкими инструкциями от 2 лет
• Практика наставничества: ввод новых сотрудников и обучение стандартам работы
• Умение планировать работу смены и поддерживать стабильный ритм даже в условиях запуска

Техническая база

• Владение Excel (формулы, работа со статистикой) обязательно
• Способность быстро разобраться в работе оборудования, при необходимости помочь с мелким сервисом
• Понимание требований к работе в чистых зонах (например электроника, фармацевтика, пищевая промышленность)

Личные качества

• Готовность не только руководить, но и лично включаться в сборку — особенно в первые недели пусконаладки
• Умение быстро реагировать на изменения и наводить порядок в «хаотичном» старте
• Способность давать и принимать обратную связь, выстраивать рабочие процессы без конфликтов </aside>

Что нужно делать

• Работать в соответствии с процедурами системы менеджмента качества ISO: соблюдать стандартные операционные инструкции, вести необходимую документацию
• Организовывать работу смены: распределять людей по этапам, следить за ритмом выпуска и соблюдением стандартов
• Лично участвовать в сборке на отдельных этапах — особенно в первые недели запуска, когда процессы только отлаживаются
• В первые 2–3 недели помогать в любых задачах пусконаладки: подключение оборудования, проверка работы станков, мелкие технические операции
• Вести ежедневную статистику выпуска и брака: собирать и анализировать показатели производительности, оформлять отчеты в Excel для руководства
• Следить за соблюдением правил чистой зоны: форма, гигиена, чек-листы (без телефона, без яркого маникюра, без украшений)
• Наставлять новых сотрудников, помогать им осваиваться и проходить обучение
• При необходимости подключаться к смежным задачам — например, простые складские или хозяйственные работы на этапе запуска

О том, почему эта позиция интересная